岗位职责
1、负责相关岗位招聘计划的落实,并根据公司人力资源规划和相关规定,实施招聘计划;
2、负责各招聘岗位的需求分析、简历筛选、面试邀约、面试、offer谈判、跟进等招聘工作;
3、使用维护各类招聘渠道,并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法;
4、定期统计分析各类招聘数据。
职位要求
1、优秀的社交、沟通、谈判技巧,可有效拓展维护招聘渠道;
2、本科以上学历,管理类相关专业优先;
3、热爱招聘,有较强的学习能力和领悟力,为人热情有亲和力,真诚正直;
3、熟悉一定的招聘方法能亲自推动甚至负责,极强的执行力和责任感
4、有激情,能承受住压力,有梦想,不断挑战自己,追求创新。